Calamita natalizia L’Orto di Paolo

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Decorazione di Natale realizzata a mano dai giovani del Centro diurno per l’autismo ‘L’Orto di Paolo’

Descrizione

La calamita natalizia è la tua idea regalo perfetta: una creazione originale per decorare la casa, un dono speciale per sostenere i virtuosi percorsi di inclusione sociale del Centro diurno L’Orto di Paolo. 
Ritiro presso la sede del centro, in via dei Meli 199 ad Ascoli Piceno.

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Viale Indipendenza 42, 63100 Ascoli Piceno provincia di Ascoli Piceno, Italia
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DescriptionDecorazione di Natale realizzata a mano dai giovani del Centro diurno per l'autismo 'L'Orto di Paolo'Percorsi di educazione alla genitorialità e formazione alle competenze genitoriali di tipo orientativo.Il percorso può essere richiesto da tutti i genitori, sia singolarmente sia in coppia.Ha la durata di 30 ore con calendario da organizzare secondo le esigenzeConfezione natalizia Deluxe di AgriAbilità Cooperativa Sociale. Include: 1 bottiglia di vino Velenosi - L'Orto di Paolo, a scelta tra Falerio Pecorino Doc e Rosso Piceno Superiore Doc 1 confettura da 100 mg di pesca o pera La Golosa 1 lattina olio extravergine di oliva da 250 ml AgriAbilità 1 confezione di ceci da 250 gr AgriAbilità 1 gadget natalizio realizzato a mano L’Orto di PaoloConfezione natalizia Mix di AgriAbilità Cooperativa Sociale. Include: 1 confezione di confettura da 100 mg di pesca o pera La Golosa 1 lattina olio extravergine di oliva da 250 ml AgriAbilitàGadget natalizio Mini gioco fila tre, realizzato dai giovani del Centro per l'autismo L'Orto di PaoloOrientamento e bilancio competenze per professionisti. E' la versione business del percorso "Orien.Ta.Re" pensato per guidare i professionisti e le aziende verso eccellenza e la massima valorizzazione delle risorse umane. Ogni azienda e professionista può richiedere l'attivazione di un percorso; in modo preliminare sarà svolto un incontro gratuito di analisi del bisogno e customizzazione del training
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La calamita natalizia è la tua idea regalo perfetta: una creazione originale per decorare la casa, un dono speciale per sostenere i virtuosi percorsi di inclusione sociale del Centro diurno L'Orto di Paolo.  Ritiro presso la sede del centro, in via dei Meli 199 ad Ascoli Piceno.

La famiglia oggi è profondamente cambiata. Non è più l’unica istituzione educativa. Altre istituzioni si sono affiancati ad essa: si pensi al peso della scuola, all’influsso dei mass media, all’apporto della parrocchia e della Chiesa, senza dimenticare la funzione svolta da coetanei e dal mondo giovanile nel suo insieme. Di fronte a questa varietà e complessità di soggetti e di operatori di orientamento è legittimo chiedersi quale peso possa avere ancora la famiglia oggi.  Anche un grande educatore di giovani come Don Bosco auspicava la formazione dei genitori e insisteva su un clima familiare sereno e positivo.  In altri termini, il genitore può essere ancora protagonista come un tempo nell’orientamento dei propri figli?COMPETENZE RICHIESTE/SVILUPPATE NEI GENITORI. E VOI SIETE PRONTI?Cosa dovrebbero fare in concreto i genitori? . 👉facilitare al massimo nei figli la conoscenza di sé, con l’autovalutazione e il bilancio delle competenze 👉Fornire ai figli tutte le informazioni di cui hanno bisogno, con l’avvertenza di adattarsi alle esigenze e agli interessi di ciascuno 👉condurre i figli ad acquisire abilità progettuali: la categoria del progetto infatti è centrale per quanto attiene il progetto personale e la vocazione di ciascuno 👉abilitare i figli ad acquisire una matura e oggettiva capacità decisionale: questo obiettivo rappresenta il fulcro dell’orientamento, in quanto la sua acquisizione consente di gestire l’incertezza, l’ansia e il disorientamento che ogni scelta comporta per l’ambivalenza o la conflittualità delle opinioni e delle alternative di fronte alle quali l’individuo o i gruppi sono chiamati a esprimersi 👉formare al cambiamento e alla transizione, non solo dalla scuola al lavoro, ma anche dal lavoro alla società, tenendo conto della propria esperienza dei genitori e della estrema rapidità in cui oggi avvengono i cambiamenti sociali, economici e culturali 👉abilitare alla costruzione di una identità in cambiamento, in modo flessibile e duttile, per potersi adattare a un cambiamento continuo, esigito dalla attuale società in trasformazioneIl percorso vuole aiutare i genitori a osservare e comprendere i migliori talenti dei propri figli per educarli al valore del talento come carta strategica e vincente da giocare nel gioco della vita e del lavoro. 
A Natale scegli le ricche confezioni natalizie di AgriAbilità! Per la festa più attesa dona prodotti genuini e originali gadget, frutto del lavoro quotidiano dei giovani impegnati nei progetti inclusivi di AgriAbilità, in collaborazione con i ragazzi del centro diurno per l'autismo L'Orto di Paolo.
Ritiro presso la sede del centro L'Orto di Paolo, in via dei Meli 199, Ascoli Piceno.
A Natale scegli le ricche confezioni natalizie di AgriAbilità! Per la festa più attesa dona prodotti genuini e originali gadget, frutto del lavoro quotidiano dei giovani impegnati nei progetti di agricoltura sociale di AgriAbilità, in collaborazione con i ragazzi del centro diurno per l’autismo L’Orto di Paolo.
Ritiro presso la sede del centro L’Orto di Paolo, in via dei Meli 199, Ascoli Piceno.
Il gadget natalizio Mini gioco fila tre è l’idea regalo perfetta per Natale: un dono speciale ed originale per sostenere i percorsi inclusivi dei giovani del Centro per l’autismo L’Orto di Paolo di Ascoli Piceno. Ritiro presso la sede del centro, in via dei Meli 199, Ascoli PicenoLa stessa devozione che mettiamo per lo sviluppo delle persone caratterizza il nostro impegno per lo sviluppo delle aziende.Orientiamo le persone, i Team Professionali, le Equipe di lavoro e le Aziende a trarre il massimo profitto da se stesse, a perseguire concretamente i propri obiettivi, a sfruttare al meglio le esigenze del mercato, a creare nuovi target generando innovazione e qualità, a posizionarsi con successo nella società globale differenziandosi dai competitors. Le piccole e medie imprese, che da qualche anno hanno specialisti a sostegno dei dipendenti e alla guida del Board aziendale per affinare Vision e Mission, oggi cominciano a trarne vantaggio. I principali benefici indicati dalle ricerche sul campo sono i seguenti:
  • Diffusione di un clima disteso negli uffici
  • Facilita l’interscambio di feedback tra i team e le persone
  • Aumenta il benessere individuale
  • Migliora le skill personali di ogni individuo
  • Sviluppa i talenti e la soddisfazione lavorativa
  • Facilita le azioni di chance management e transizione generazionale
Un solo dipendente appagato può fare la differenza e il benessere, come un sasso lanciato nel lago, si espande a macchia d’olio diventando collettivo. Investire risorse economiche in tal senso vuol dire investire nel futuro e nel successo della stessa dell’impresa. All’interno delle aziende che noi definiamo “consapevoli”, si riscontra un maggior numero di talenti attratti ed una maggiore capacità di trattenerli. Orien.Ta.Re può sostenere le aziende nella formazione del personale, nella creazione di squadre vincenti, nella selezione del personale, nell'assessment e nel bilancio di competenze, nei servizi di ascolto organizzativo tramite counselor specializzati e nell'executive coaching
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