PERCORSO ORIEN.TA.RE – PER ISTITUTI SCOLASTICI

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Percorsi di orientamento in gruppo.

Percorsi di orientamento rivolti ad istituti scolastici e classi di studenti.

L’istituto scolastico può candidare una o più classi allo svolgimento di questo percorso unico in Italia e riconosciuto come “buona prassi” a livello Europeo dalla rete Eutoguidance Network

Descrizione

CONTENUTI TEORICI

  • Ontogenesi e filogenesi del Talento (La Grammatica del Talento)
  • Un costrutto multidimensionale: componenti individuali e sociali del Talento
  • Genogramma del Talento ed Ermeneutica del talento
  • Psicopedagogia del Talento tra capitale umano e capitale sociale
  • Come si diventa Resilienti (esercitazioni pratiche e Skill Lab)
  • Autostima, Autoefficacia, Affermazione Personale
  • Tecniche e metodologie per l’educazione e la formazione alla Resilienza
  • Dall’impotenza appresa alla liberazione del potere personale
  • Capacità personali, intelligenze multiple e gli archetipi dell’empowerment
  • Dal copione di vita al piano di vita: Orientamento per la Progettualità e la Realizzazione personale e professionale

STRUMENTI

  • Slideshow = 205 slides teorico-pratiche pronte all’uso
  • Tool kit operativo n.1 = 89 slides pronte all’uso
  • Tool kit operativo n.2 = 128 slides pronte all’uso
  • Esercizi di orientamento formativo

IL PERCORSO HA LA DURATA DI 30 ORE DA SPALMARE IN ORARIO SCOLASTICO O ANCHE DA ORGANIZZARE IN ORARIO EXTRASCOLASTICO SECONDO UN MODELLO GIA’ SPERIMENTATO CHE HA OTTENUTO RISULTATI ECCELLENTI

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Piazza Roma 23, 63100 Ascoli Piceno provincia di Ascoli Piceno, Italia
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PERCORSO ORIEN.TA.RE - PER ISTITUTI SCOLASTICI removeCuore di Natale bambina L'Orto di Paolo removeOlio Evo 250 ml removePERCORSO ORIEN.TA.RE - PER GENITORI E FAMIGLIE removePERCORSO ORIEN.TA.RE - BUSINESS removeOlio Evo 500 ml remove
NamePERCORSO ORIEN.TA.RE - PER ISTITUTI SCOLASTICI removeCuore di Natale bambina L'Orto di Paolo removeOlio Evo 250 ml removePERCORSO ORIEN.TA.RE - PER GENITORI E FAMIGLIE removePERCORSO ORIEN.TA.RE - BUSINESS removeOlio Evo 500 ml remove
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DescriptionPercorsi di orientamento in gruppo.Percorsi di orientamento rivolti ad istituti scolastici e classi di studenti.L'istituto scolastico può candidare una o più classi allo svolgimento di questo percorso unico in Italia e riconosciuto come "buona prassi" a livello Europeo dalla rete Eutoguidance NetworkAddobbo per l'albero di Natale, découpage su cuore di legno, realizzato a mano dai giovani per Centro per l'autismo L'Orto di PaoloOlio extra vergine di oliva da 250 ml, 100% italiano, estratto a freddo. Prodotto di agricoltura sociale realizzato in collaborazione con i giovani del Centro diurno per l'autismo 'L'Orto di Paolo'Percorsi di educazione alla genitorialità e formazione alle competenze genitoriali di tipo orientativo.Il percorso può essere richiesto da tutti i genitori, sia singolarmente sia in coppia.Ha la durata di 30 ore con calendario da organizzare secondo le esigenzeOrientamento e bilancio competenze per professionisti. E' la versione business del percorso "Orien.Ta.Re" pensato per guidare i professionisti e le aziende verso eccellenza e la massima valorizzazione delle risorse umane. Ogni azienda e professionista può richiedere l'attivazione di un percorso; in modo preliminare sarà svolto un incontro gratuito di analisi del bisogno e customizzazione del trainingOlio extra vergine di oliva da 500 ml, 100% italiano, estratto a freddo. Prodotto di agricoltura sociale realizzato in collaborazione con i giovani del Centro diurno per l'autismo 'L'Orto di Paolo'
ContentCONTENUTI TEORICI
  • Ontogenesi e filogenesi del Talento (La Grammatica del Talento)
  • Un costrutto multidimensionale: componenti individuali e sociali del Talento
  • Genogramma del Talento ed Ermeneutica del talento
  • Psicopedagogia del Talento tra capitale umano e capitale sociale
  • Come si diventa Resilienti (esercitazioni pratiche e Skill Lab)
  • Autostima, Autoefficacia, Affermazione Personale
  • Tecniche e metodologie per l’educazione e la formazione alla Resilienza
  • Dall’impotenza appresa alla liberazione del potere personale
  • Capacità personali, intelligenze multiple e gli archetipi dell’empowerment
  • Dal copione di vita al piano di vita: Orientamento per la Progettualità e la Realizzazione personale e professionale
STRUMENTI
  • Slideshow = 205 slides teorico-pratiche pronte all’uso
  • Tool kit operativo n.1 = 89 slides pronte all’uso
  • Tool kit operativo n.2 = 128 slides pronte all’uso
  • Esercizi di orientamento formativo
IL PERCORSO HA LA DURATA DI 30 ORE DA SPALMARE IN ORARIO SCOLASTICO O ANCHE DA ORGANIZZARE IN ORARIO EXTRASCOLASTICO SECONDO UN MODELLO GIA' SPERIMENTATO CHE HA OTTENUTO RISULTATI ECCELLENTI
Il cuore di legno con découpage per addobbare l'albero di Natale è l'idea regalo perfetta: un dono speciale ed originale per sostenere i percorsi inclusivi dei giovani del Centro per l'autismo L'Orto di Paolo di Ascoli Piceno. Ritiro presso la sede del centro, in via dei Meli 199, Ascoli PicenoL'olio extra vergine di oliva di AgriAbilità Cooperativa Sociale è ottenuto direttamente da olive e unicamente mediante procedimenti meccanici. Prodotto realizzato da AgriAbilità nell'ambito delle attività di inclusione socio-lavorativa che coinvolgono i giovani del Centro diurno per l'autismo 'L'Orto di Paolo' di Ascoli Piceno.La famiglia oggi è profondamente cambiata. Non è più l’unica istituzione educativa. Altre istituzioni si sono affiancati ad essa: si pensi al peso della scuola, all’influsso dei mass media, all’apporto della parrocchia e della Chiesa, senza dimenticare la funzione svolta da coetanei e dal mondo giovanile nel suo insieme. Di fronte a questa varietà e complessità di soggetti e di operatori di orientamento è legittimo chiedersi quale peso possa avere ancora la famiglia oggi.  Anche un grande educatore di giovani come Don Bosco auspicava la formazione dei genitori e insisteva su un clima familiare sereno e positivo.  In altri termini, il genitore può essere ancora protagonista come un tempo nell’orientamento dei propri figli?COMPETENZE RICHIESTE/SVILUPPATE NEI GENITORI. E VOI SIETE PRONTI?Cosa dovrebbero fare in concreto i genitori? . 👉facilitare al massimo nei figli la conoscenza di sé, con l’autovalutazione e il bilancio delle competenze 👉Fornire ai figli tutte le informazioni di cui hanno bisogno, con l’avvertenza di adattarsi alle esigenze e agli interessi di ciascuno 👉condurre i figli ad acquisire abilità progettuali: la categoria del progetto infatti è centrale per quanto attiene il progetto personale e la vocazione di ciascuno 👉abilitare i figli ad acquisire una matura e oggettiva capacità decisionale: questo obiettivo rappresenta il fulcro dell’orientamento, in quanto la sua acquisizione consente di gestire l’incertezza, l’ansia e il disorientamento che ogni scelta comporta per l’ambivalenza o la conflittualità delle opinioni e delle alternative di fronte alle quali l’individuo o i gruppi sono chiamati a esprimersi 👉formare al cambiamento e alla transizione, non solo dalla scuola al lavoro, ma anche dal lavoro alla società, tenendo conto della propria esperienza dei genitori e della estrema rapidità in cui oggi avvengono i cambiamenti sociali, economici e culturali 👉abilitare alla costruzione di una identità in cambiamento, in modo flessibile e duttile, per potersi adattare a un cambiamento continuo, esigito dalla attuale società in trasformazioneIl percorso vuole aiutare i genitori a osservare e comprendere i migliori talenti dei propri figli per educarli al valore del talento come carta strategica e vincente da giocare nel gioco della vita e del lavoro. La stessa devozione che mettiamo per lo sviluppo delle persone caratterizza il nostro impegno per lo sviluppo delle aziende.Orientiamo le persone, i Team Professionali, le Equipe di lavoro e le Aziende a trarre il massimo profitto da se stesse, a perseguire concretamente i propri obiettivi, a sfruttare al meglio le esigenze del mercato, a creare nuovi target generando innovazione e qualità, a posizionarsi con successo nella società globale differenziandosi dai competitors. Le piccole e medie imprese, che da qualche anno hanno specialisti a sostegno dei dipendenti e alla guida del Board aziendale per affinare Vision e Mission, oggi cominciano a trarne vantaggio. I principali benefici indicati dalle ricerche sul campo sono i seguenti:
  • Diffusione di un clima disteso negli uffici
  • Facilita l’interscambio di feedback tra i team e le persone
  • Aumenta il benessere individuale
  • Migliora le skill personali di ogni individuo
  • Sviluppa i talenti e la soddisfazione lavorativa
  • Facilita le azioni di chance management e transizione generazionale
Un solo dipendente appagato può fare la differenza e il benessere, come un sasso lanciato nel lago, si espande a macchia d’olio diventando collettivo. Investire risorse economiche in tal senso vuol dire investire nel futuro e nel successo della stessa dell’impresa. All’interno delle aziende che noi definiamo “consapevoli”, si riscontra un maggior numero di talenti attratti ed una maggiore capacità di trattenerli. Orien.Ta.Re può sostenere le aziende nella formazione del personale, nella creazione di squadre vincenti, nella selezione del personale, nell'assessment e nel bilancio di competenze, nei servizi di ascolto organizzativo tramite counselor specializzati e nell'executive coaching
L'olio extra vergine di oliva di AgriAbilità Cooperativa Sociale è ottenuto direttamente da olive e unicamente mediante procedimenti meccanici. Prodotto realizzato da AgriAbilità nell'ambito delle attività di inclusione socio-lavorativa che coinvolgono i giovani del Centro diurno per l'autismo 'L'Orto di Paolo' di Ascoli Piceno. Ritiro presso la sede del centro diurno, in via dei Meli 199
WeightN/AN/AN/AN/AN/A0,375 kg
DimensionsN/AN/AN/AN/AN/A6 × 6 × 26 cm
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Peso0,375 kg
Dimensioni6 × 6 × 26 cm
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